a

Facebook

Twitter

ترجمه و بازبینی توسط خانه وکلای ایرا (شرکت ویرا فرتاک گروس).
همه حقوق محفوظ است.

8:00 - 20:00

ساعات کار ما شنبه تا پنج شنبه

09170051923

برای مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید

اینستاگرام

تلگرام

جستجو
منو
 

ابطال ماده ۷‌ آیین‌نامه اعطای ترفیع مصوب ۹/۱۲/۱۳۶۵ شورای امور اداری و استخدامی کشور.

خانه وکلای ایران > دسته‌بندی نشده  > ابطال ماده ۷‌ آیین‌نامه اعطای ترفیع مصوب ۹/۱۲/۱۳۶۵ شورای امور اداری و استخدامی کشور.

ابطال ماده ۷‌ آیین‌نامه اعطای ترفیع مصوب ۹/۱۲/۱۳۶۵ شورای امور اداری و استخدامی کشور.

این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی آقای حسین جامعی. با خواسته ابطال ماده ۷‌ آیین‌نامه اعطای ترفیع مصوب ۹/۱۲/۱۳۶۵ شورای امور اداری و استخدامی کشور. از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:

کلاسه پرونده : ۱۸۴/۷۹

شاکی : آقای حسین جامعی.

تاریخ رأی: یکشنبه ۲۳ بهمن ۱۳۷۹

شماره دادنامه :

مقدمه:
شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است، ماده ۷ آیین‌نامه اعطای ترفیع موضوع ماده ۳۵ قانون استخدام کشوری مصوب ۹/۱۲/۱۳۶۵ شورای امور اداری و استخدامی کشور مغایر ماده ۱۲۶ قانون استخدام کشوری و ماده ۲۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری می‌باشد به همین سبب تقاضای ابطال ماده ۷ مذکور را دارم.
مدیرکل دفتر حقوقی سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی کشور در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره ۴۱۲۹۹/۵۳/۲ مورخ ۲۱/۱۰/۱۳۷۹ اعلام داشته‎اند، با عنایت به این‌که از تاریخ لازم‎الاجراء شدن مفاد قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳/۶/۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی افزایش سنواتی موضوع قانون مزبور جایگزین مکانیزم پایه موضوع ماده ۳۵ قانون استخدام کشوری و آیین‌نامه اعطای ترفیع مصوب ۹/۱۲/۱۳۶۵ شورای امور اداری و استخدامی کشور گردیده است لذا از همان تاریخ آیین‌نامه مورد ادعای شاکی بلااثر شده است. بنابراین درخواست ابطال ماده‎ای از آیین‌نامه‎ای که متجاوز از ۸ سال پیش قابلیت اجرایی ندارد موجه نبوده و موضوعاً منتفی است.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‎الاسلام‎والمسلمین اله‎وردی مقدسی‎فرد معاون قضایی دیوان و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به ‌صدور رأی می‎نماید.
رای هیات عمومی:
با عنایت به این‌که از زمان لازم‎الاجراء شدن قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳/۶/۱۳۷۰ افزایش سنواتی مقرر در قانون مزبور جایگزین نظام محاسبه پایه قدیم موضوع ماده ۳۵ قانون استخدام کشوری گردیده و مآلاً آیین‌نامه اعطای ترفیع مصوب ۱/۱۲/۱۳۶۵ شورای امور اداری و استخدامی کشور فاقد اثر و قابلیت اجرایی گردیده است. مورد شکایت سالبه بانتفاء موضوع بوده و موجبی برای رسیدگی و امعان نظر وجود ندارد.

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.

بدون ديگاه

ارسال نظر