a

Facebook

Twitter

ترجمه و بازبینی توسط خانه وکلای ایرا (شرکت ویرا فرتاک گروس).
همه حقوق محفوظ است.

8:00 - 20:00

ساعات کار ما شنبه تا پنج شنبه

09170051923

برای مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید

اینستاگرام

تلگرام

جستجو
منو
 

ابطال ماده ۱۷ آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت …

خانه وکلای ایران > دسته‌بندی نشده  > ابطال ماده ۱۷ آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت …

ابطال ماده ۱۷ آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت …

این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی آقای عبدالرحمان ارجمند و … با خواسته ابطال ماده ۱۷ آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت … از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:

کلاسه پرونده : ۱۷۲/۷۹

شاکی : آقای عبدالرحمان ارجمند و …

تاریخ رأی: یکشنبه ۲۶ فروردین ۱۳۸۰

شماره دادنامه :

مقدمه:
شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است، سازمان امور اداری و استخدامی کشور طی بخشنامه شماره ۷۴۵۵/۱۱ مورخ ۲۷/۱۰/۱۳۷۷ اعلام نموده که به کلیه کارکنان دولت دو گروه تشویقی داده و مزایای متعلقه از ۱/۱/۱۳۷۸ پرداخت گردد که در بخشنامه فوق‎الذکر اعلام گردیده، رعایت ماده ۱۷ قانون نظام هماهنگ که اعلام داشته هر کارمند دولت در طی مدت خدمت فقط می‎تواند حداکثر از دو گروه تشویقی برخوردار گردند.
لذا با توجه به این‌که کارکنان رسمی دولت که در زمان ۸ سال دفاع مقدس با حضور در جبهه‎های جنگ حق علیه باطل مدتی را در جبهه حضور داشته و بعضاً جانباز هستند و طبق بخشنامه ۲۷۲۷/د مورخ ۲۰/۵/۱۳۷۱ سازمان امور اداری و استخدامی ایثارگران شامل دو گروه تشویقی گردیده‎اند با توجه به این‌که بخشنامه اخیر سازمان امور اداری و استخدامی کشور اعلام داشته که گروه تشویقی در ازاء خدمات برجسته تعلق می‎گیرد.
با توجه به این‌که ایثارگران گروه تشویقی را بابت خدمت در جبهه دریافت نموده چه انگیزه ای دارد که خدمت برجسته انجام دهد. آیا نباید فرقی بین کارکنان ایثارگر و عادی وجود داشته باشد. لذا ما کارکنان ایثارگر شاغل در اداره کل کار و امور اجتماعی کهکیلویه و بویراحمد خواهان ابطال و لغو ماده ۱۷ آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگی در خصوص پرسنل ایثارگر می‎باشیم.
معاون دفتر امور حقوقی دولت در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره ۲۲۲۶۳ مورخ ۴/۷/۱۳۷۹ مبادرت به ارسال تصویر نامه شماره ۳۰۳۳۵/۵۳/۲ مورخ ۲۳/۵/۱۳۷۹ دفتر حقوقی سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی کشور نموده است. در نامه مزبور آمده است طبق مفاد تبصره ۴ ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳/۶/۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی مقرر گردیده دولت می‎تواند در موارد زیر به مستخدمین یک الی دو گروه تشویقی علاوه بر گروه استحقاقی آنان اعطاء نماید.
الف) آزادگان
ب) جانبازان انقلاب اسلامی
ج) رزمندگانی که حداقل ۶ ماه متوالی یا ۹ ماه متناوب در جبهه‎های نبرد حق علیه باطل خدمت نموده‎اند
د) مدیران
ه‍( مستخدمینی که خدمات برجسته انجام داده باشند.
به‌طوری که ملاحظه می‎فرمایند، اعطای یک یا دو گروه تشویقی به مستخدمین مشمول قانون مورد اشاره دربرگیرنده کلیه مواردی است که در ذیل تبصره ۴ مزبور آورده شده و اعطای گروه تشویقی دیگر به مستخدمین موصوف علاوه بر دوگروه تشویقی یاد شده در هیچ مورد در قانون نظام هماهنگ پرداخت … پیش‎بینی نشده است. با توجه مراتب فوق از آن‌جا که مفاد ماده ۱۷ آیین‌نامه اجرایی این قانون مصوب ۲۲/۱۰/۱۳۷۰ هیأت وزیران وفق مفاد تبصره ۴ مذکور انشاء شده و چنان‌چه به صورتی که مورد ادعای شاکیان است نوشته می‎شد با مفاد تبصره ۴ فوق مغایرت داشت. بنابراین شکایت شاکیان مردود است.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‎الاسلام‎والمسلمین دری‎نجف‎آبادی و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به ‌صدور رأی می‎نماید.
رای هیات عمومی:
حکم مقرر در تبصره ۴ ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳/۶/۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی مصرح در جواز اعطاء یک یا دو گروه تشویقی به مستخدمین رسمی مذکور در شقوق پنج‎گانه آن تبصره از جمله مستخدمینی است که خدمات برجسته انجام داده باشند. نظر به این‌که ماده ۱۷ آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در مقام تبیین حکم مقنن تدوین و تصویب شده است و متضمن وضع قاعده آمره مستقلی در خصوص مورد نیست مغایر قانون نمی‌باشد.

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.

بدون ديگاه

ارسال نظر