a

Facebook

Twitter

ترجمه و بازبینی توسط خانه وکلای ایرا (شرکت ویرا فرتاک گروس).
همه حقوق محفوظ است.

8:00 - 20:00

ساعات کار ما شنبه تا پنج شنبه

09170051923

برای مشاوره رایگان با ما تماس بگیرید

اینستاگرام

تلگرام

جستجو
منو
 

ابطال بخشنامه مربوط به احتساب تعطیلات رسمی به‌عنوان مرخصی استحقاقی.

خانه وکلای ایران > دسته‌بندی نشده  > ابطال بخشنامه مربوط به احتساب تعطیلات رسمی به‌عنوان مرخصی استحقاقی.

ابطال بخشنامه مربوط به احتساب تعطیلات رسمی به‌عنوان مرخصی استحقاقی.

این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی آقای حسین سلیمی. با خواسته ابطال بخشنامه مربوط به احتساب تعطیلات رسمی به‌عنوان مرخصی استحقاقی. از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:

کلاسه پرونده : ۱۹۴/۷۹

شاکی : آقای حسین سلیمی.

تاریخ رأی: یکشنبه ۲ اردیبهشت ۱۳۸۰

شماره دادنامه :

مقدمه:
شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است، اخیراً در نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران طی بخشنامه‎ای به یگان‌های تابعه ابلاغ شده است که ایام تعطیل رسمی که در داخل ایام مرخصی استحقاقی قرار می‎گیرد همانند روزهای اداری جزء مرخصی استحقاقی سالیانه محسوب می‎شود. به نظر می‎رسد این بخشنامه مغایر قانون اساسی و حقوق اساسی می‌باشد لذا ابطال بخشنامه مورد نظر مورد تقاضا می‌باشد.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‎الاسلام‎والمسلمین دری‎نجف‎آبادی و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به ‌صدور رأی می‎نماید.
رای هیات عمومی:
همان‌طور که در بند (ب) دادنامه شماره ۴۴ مورخ ۴/۲/۱۳۷۹ هیأت عمومی دیوان استدلال شده است، عدم احتساب ایام تعطیلات رسمی داخل در مدت مرخصی استحقاقی مستخدم دولت مجوز قانونی ندارد و بر این مبنا ماده ۳۵ آیین‌نامه مرخصی‌ها مغایر قانون تشخیص داده نشده است، بنابراین اعتراض شاکی مبنی بر احتساب ایام تعطیلات رسمی جزء مدت مرخصی از باب وحدت موضوع و ملاک مشمول مدلول بند (ب) دادنامه فوق‎الذکر می‌باشد.

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.

بدون ديگاه

ارسال نظر